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真心忠告:女生不要学自动化!

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-12-12

  在日本,女生结婚后就不工作了,天经地义。女孩子做会计、医生、金融... 没有在自动化领域受那么多歧视、限制。

  现在我在的工程就有一个七十多岁的奶奶在现场做电气技术指导,是退休了工程公司返聘过来的!是做了一辈子的仪表工了!做技术可以的,但是体力活还得靠男人啊,出差就得两个人去,女仪表工都是看图纸的,光指挥不干活的,带学员还是可以的!

  我觉得弄错了,女娃搞工控其实也是比较合适的,工控也很需要女性,大伙说的是工控里售后和现场那部分不适合女的而已,女娃搞工控有几个优点:一旦结婚后不容易跳槽,很容易安定下来,公司培养起来容易留住人,二是电气设计这块不是很需要出差,三是软件编程,巾帼不让须眉,四是售前服务技术方案等女性也可以做,五是产品研发,需要人静心查阅资料,这个女性比大多数男的都有优势。当然,公司规模如果不够大,需要将一个人当两个人用,这就不适合女性去了。

  以前认识一个美女工程师,经常去现场调试,哈工大毕业的,能力很强,还张一张娃娃脸,去哪个现场都是无往不利,领导啊、操作工啥的,各种配合,验收也遇到过刁难。。。当然这个个案。

  引用 小猫抽烟 的回复内容:我觉得弄错了,女娃搞工控其实也是比较合适的,工控也很需要女性,大伙说的是工控里售后和现场那部分不适合女的而已,女娃搞工控有几个优点:一旦结婚后不容易跳槽,很容易安定下来,公司培养起来容易留住人,二是电气设计这块不是很需要出差,三是软件编程,巾帼不让须眉,四是售前服务技术方案等女性也可以做,五是产品研发,需要人静心查阅资料,这个女性比大多数男的都有优势。当然,公司规模如果不够大,需要将一个人当两个人用,这就不适合女性去了。

  女娃搞工控有几个优点:一旦结婚后不容易跳槽,很容易安定下来,公司培养起来容易留住人,二是电气设计这块不是很需要出差,三是软件编程,巾帼不让须眉,四是售前服务技术方案等女性也可以做,五是产品研发,需要人静心查阅资料,这个女性比大多数男的都有优势。

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